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                师资建设

                关于印发《亚博App外聘兼职教师管理办法》的通知□校发〔2014〕137号

                时间:2015-09-16 来源: 点击数:


                校发〔2014137


                关于印发《亚博App外聘兼职教师管理办法》的

                通  知


                学校各单位:

                根据《2014年亚博App管理年活动方案》(校发〔201419号)相关要求,现将《亚博App外聘兼职教师管理办法》印发给你们,望认真遵照执行。


                O一四年十二月三十一日    


                外聘兼职教师管理办法


                为充分挖掘和利用社会教学资源,引进校外智力,加强学术、技术交流,提高教学质量,规范外聘兼职教师的聘任和管理工作,结合我校实际,制订本办法。

                一、聘任条件

                因教学工作需要,聘请其他高校、科研院所或教学实习基地的教师承担我校理论课或实践教学任务,应经考察、批准№并符合下列条件:

                (一)长期在第一线从事医疗、教学或其他技术工作,年龄60岁以下,身心健康。

                (二)思想进步,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德。

                (三)具有较高的业务技术水平,专业基础知识扎实;一般应具有副高级以上专业技术职务或博士学位。

                (四)热爱教育事业,有丰富的〓教育教学经验,教书育人,为人师表。

                (五)具有高等学校教师资格。

                二、工作职责

                (一)教学态度端正,工作认真负责,能圆满完成学校下达的教学任务。

                (二)认真组织实施教学▲(实习)大纲,精心备课,教法得当,理论联系实际,注重培养学生的●思维能力、动手能力和解决实际问题能力。

                (三)积极进行教学改革和科学研究,引导学生〒不断更新知识,培养学生的创新意识和创新能力。

                (四)热情指导、督促学生按时完成作业及临床病历资料的书写任♀务,批改作业认真。

                (五)为人师表,遵纪守法,团结协作,从严治教。

                三、聘任程序

                (一)各院(系、部)根据教学实际需要和现有师资情况,统筹规划,校内教师能够承担的教学任↘务不再聘请校外教师。确需外聘教师,应认真考察拟聘对象的任课条件,必要时成立面试组,认真▃组织预试讲。试讲合格,院(系、部)签署意见后报教务处、人╱事处审核。

                (二)申请兼职教师的材料,由教务处、人事处审核后、提出拟聘意↓见,报主管副校长、校长批准。

                四、聘任与考核

                (一)经批准外聘的兼职教师学校颁发兼职教师聘书。聘期一般为三年。

                (二)外聘兼职教师由所聘请院(系、部)组织考核。每年开展一次,考核结果报人事处备案,考核不合格者,不再续聘。

                五、相关待遇

                (一)外聘兼职教师的住宿费和来往路费计入院(系、部)教学经费。授课期间,由院(系、部)安排住宿,报销一次来往╲交通费。

                (二)外聘兼职教师承担教务处正式下达的教学任务,按所聘职称支付课时酬金,理论课标准为:教授120/学时、副教授100/学时、讲师80/学时;实验课为理论课的70%

                (三)兼职教师承担的教学任务不计入院系实际完成的教学工作量。

                六、其他

                (一)本办法自印发之日起施行。原《亚博App外聘兼职教师管理暂行办法》(院发〔2005108号)同时废止。

                (二)本办法由人事处负责解释。


                附件:亚博App兼职教师申请表.docx