• <tr id='Vjrmyj'><strong id='Vjrmyj'></strong><small id='Vjrmyj'></small><button id='Vjrmyj'></button><li id='Vjrmyj'><noscript id='Vjrmyj'><big id='Vjrmyj'></big><dt id='Vjrmyj'></dt></noscript></li></tr><ol id='Vjrmyj'><option id='Vjrmyj'><table id='Vjrmyj'><blockquote id='Vjrmyj'><tbody id='Vjrmyj'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='Vjrmyj'></u><kbd id='Vjrmyj'><kbd id='Vjrmyj'></kbd></kbd>

    <code id='Vjrmyj'><strong id='Vjrmyj'></strong></code>

    <fieldset id='Vjrmyj'></fieldset>
          <span id='Vjrmyj'></span>

              <ins id='Vjrmyj'></ins>
              <acronym id='Vjrmyj'><em id='Vjrmyj'></em><td id='Vjrmyj'><div id='Vjrmyj'></div></td></acronym><address id='Vjrmyj'><big id='Vjrmyj'><big id='Vjrmyj'></big><legend id='Vjrmyj'></legend></big></address>

              <i id='Vjrmyj'><div id='Vjrmyj'><ins id='Vjrmyj'></ins></div></i>
              <i id='Vjrmyj'></i>
            1. <dl id='Vjrmyj'></dl>
              1. <blockquote id='Vjrmyj'><q id='Vjrmyj'><noscript id='Vjrmyj'></noscript><dt id='Vjrmyj'></dt></q></blockquote><noframes id='Vjrmyj'><i id='Vjrmyj'></i>

                师资建设

                关于印发《亚博App博士配偶校☆内安置办法(修订)》的通知

                时间:2019-12-18 来源: 点击数:


                学校各单位:

                《亚博App博士配偶校内安置办法(修订)》已在2019年11月8日第15次校长办公会议研究通过,现印发给你们,望认真遵照执行。


                2019年12月17日         

                 

                亚博App

                博士配偶校内安置办法(修订)

                 

                为引进、留住更多优秀博士在我校干事创业,保障〓人才的权益,最大限度发挥人才效能,特制定本办法。

                一、安置对象

                学校新进在职博士(一年内)和其他取得博士学位★在职职工的配偶。

                二、安置条件

                (一)博士安置条件

                1. 自然科学︾类博士应满足下列条件:

                1)来校工作一年内新进医学专业博士(基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学、药理学),以第一作者、共同第△一作者(第一位)发表SCI收录论文1篇(影响因子3且中科院分区三区以上);或总影响因子5

                2)来校工作一年内新进非医学专Ψ业博士,以第一作者、共同第一作者(第一位)发表SCI收录论文1篇(影响因子5),或总影响因子8

                3)其他取得博士学位在职职工,须发表以署名亚博App为第一◥完成单位的№上述文章外,并获批主持国家自然科学基金项目1项;或获批主持国家自然科学基金项目2项。

                2. 人文【社会科学类博士应满足下列条件:

                1)来校工作一年内新进博士,获批主持国家社☆会科学基金项目1项;或获批主持教育部人文社科研究规划↑项目或青年项目1项,并以第一作者发表C2篇;或以第一作者发表权威期刊论文1篇(河南省教育厅认定的权威卐期刊目录)。

                2)其他取得博士学位在职职工,以亚博App为第一↙完成单位,获批主持国家社会科学基金项目1项;或以亚博App为第一完成单位,获批主持教育部人文社科研究规划ζ项目或青年项目1项,并以第一作者发表署①名亚博App为第一完成单位的C2篇;或以第一作者、亚博App第一完成单位在省教】育厅认定的权威期刊发表论文1篇;或以亚博App为第一完成单位,获批主持省级项△目2项,并以第一作者发表署名亚博App为第一完成单位C2篇。

                3. 其他在学校高层次人才引进与团队建设工¤作做出突出贡献但未达到上述安置⌒ 条件的特殊人才,其申请解决配偶安置的,可根据具体情况由学校研究决定。

                (二)安置对象条■件

                1. 年龄35周岁以下(含35周岁);

                2. 具有全日制本科以上学历并获得相应学位;

                3. 遵守宪法与法律;

                4. 具有良好的品行和职业道德;

                5. 满足岗位所需的专业、能力或者技能条件;

                6. 具有正常履行岗位职责所需要的身体条件。

                三、安置方式

                (一)博士配→偶具有普通高等学校全日制研究生学历并获得硕士学位,实人事代理形式的安置。

                (二)博士配偶具有普通高等学校全日制本科学历并获▂得学士学位,实行“劳务派遣”形式的安置

                (三)业绩特别突出的博士,其配偶具体〖安置方式另议。

                四、安置程序

                (一)本人申请。博士本人提出书面申请,说明本人及配偶基本々情况,提供相关业绩证明(论文附检索证明,项目附立项证明)、结婚证、学历学位证书及认证报告等材料。经博士所在单位负责人签署意见后,报人事处。

                (二)条件审核。人事处对博士配偶的相关材料进行审核,符合条件者,通知博士配偶参加体检,体检参照河南省行业标准和规程执行。

                (三)评价考核。体检合格者,学校根据博士配偶的申请材料及学校各单位岗位情况,建议安置岗位,拟接收单位对其进行考核,并签署是否同意接收的明确意见。若同意,须明确拟安置的具体岗位。

                (四)办理入职。对考核合格的博士配偶▲,经人事处处务会研究报主管校长审批通过后,办理入职手续,按相关岗位要求进行管理。

                (五)特殊人才配偶的安置,可一事一议,由人才引进领导小组议定,报校长办公会议批准。

                五、安置待遇

                (一)实行人事代理形式安置的博士配偶,学校根据其岗位性质,参照同类正式人员薪资标准给予相应的待遇。

                (二)实行劳务派遣形式安置的博士配偶,按照劳务派遣用人向公司进行推荐来校工作,学校按照《亚博App劳务派遣人员使用管理暂行办法》兑现待遇。

                六、日常管理

                安置人员的日常管理由所在单位负责,按照学校相关文件规定执行。

                七、附则

                本办法自202011日起实施,由人事处负责解释。原《亚博App博士(后)引进管理办∮法》(校发〔201744号)相关文件条款即行废止。