• <tr id='jg0Pd8'><strong id='jg0Pd8'></strong><small id='jg0Pd8'></small><button id='jg0Pd8'></button><li id='jg0Pd8'><noscript id='jg0Pd8'><big id='jg0Pd8'></big><dt id='jg0Pd8'></dt></noscript></li></tr><ol id='jg0Pd8'><option id='jg0Pd8'><table id='jg0Pd8'><blockquote id='jg0Pd8'><tbody id='jg0Pd8'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='jg0Pd8'></u><kbd id='jg0Pd8'><kbd id='jg0Pd8'></kbd></kbd>

    <code id='jg0Pd8'><strong id='jg0Pd8'></strong></code>

    <fieldset id='jg0Pd8'></fieldset>
          <span id='jg0Pd8'></span>

              <ins id='jg0Pd8'></ins>
              <acronym id='jg0Pd8'><em id='jg0Pd8'></em><td id='jg0Pd8'><div id='jg0Pd8'></div></td></acronym><address id='jg0Pd8'><big id='jg0Pd8'><big id='jg0Pd8'></big><legend id='jg0Pd8'></legend></big></address>

              <i id='jg0Pd8'><div id='jg0Pd8'><ins id='jg0Pd8'></ins></div></i>
              <i id='jg0Pd8'></i>
            1. <dl id='jg0Pd8'></dl>
              1. <blockquote id='jg0Pd8'><q id='jg0Pd8'><noscript id='jg0Pd8'></noscript><dt id='jg0Pd8'></dt></q></blockquote><noframes id='jg0Pd8'><i id='jg0Pd8'></i>

                劳资社保

                关于核算2020年教学单位业绩奖励性绩效有关工作的通知

                时间:2020-12-21 来源: 点击数:

                学校各单位:

                为顺利做好2020年各教学单位业绩奖励性绩效分配工作,现将有关事宜通知如下:

                一、完善绩效分配办法

                1.各学院应成立由所在单位书记、院长、监督人员及相关工作人员组成的绩效分配工作领导小组。

                2.各学院应制定♂本单位《2020年业绩奖励性绩效分配办法》,并经本单位教职工代表大会或全体职工大会通过。

                3.各学院应将学校核拨的业绩奖励性绩效总额、分配结果↘以及结余额进行公示,增加分配的透明度。

                二、工作流程及△时间安排

                1.各学院提交材料 2020年12月28日前

                各学院认真统计本单位各项工作量,向〓人事处报送《工作←量统计表》(详见附表)及相关支撑材料复印件并发送电子版。

                2.相关【职能部门审核材料 2020年12月29-31日

                团委审核《其他工作量统▓计表(团委)》;

                教务处审◇核《本科教学工作量统↓计表》、《教材工作量统计表》;

                科技处审√核《科研工作量统『计表》;

                学科建设办公室审核《平台建※设统计表》;

                人事处◥审核《管理工作量统计表》;

                学■生处审核《其他工作量统计表(学生处)》;

                研究生处审核①《研ㄨ究生教学工作量统计表》;

                教学质量监控与医学教育研究中心审核《教改项目♂立项(结项、获奖)统计表》;

                图书馆审核《论文工作量统计表》。

                3.相关职能部门◎核算教学、科研、研究生和管理工作量 2021年1月4日

                教务处核算本科教学工作量、科技处〗核算科研工作量、人事处核算管理工作量、研究生处核算研究生教学工作々量。

                4.人事处核算业绩奖励性绩效分配金额 2021年1月5-7日

                人事处核算各学院业绩奖励性绩效分配金额。

                5.分配办法有变动的学■院,向人事处提交本单位《2020年业绩奖励性绩效分配办法》及领导小组名单 2021年1月7日

                6.各学院分配业绩奖励性绩效 2021年1月8-14日

                各学院按照本单位制定的分配办法进行绩〇效分配。

                7.提交业绩奖励性绩效分配明细 2021年1月15日

                各学院→将本单位公示无异议的个人分配明细直接提交财务处发放,并报人事处备案。

                三、材料报送

                1. 各学▲院认真填写《本科教学工作量统计表》、《研究生教学工作量统计表》、《科研工作量统计表》、《教改项目立项(结项、获奖)统计表》、《其他工作量统计表(学生处)》、《其他工作量统计表(团委)》(详见附表),同时报送相关支撑材料复印件,于12月28日前报至∮人事处劳资科218房间,电子版发送至131048@xxmu.edu.cn

                2. 相关职能部门认真审核各学院提交的∮业绩材料,将审核结果于12月31日前提交人事处,人事处送至教务处◥、科技处、研究生处核算各学院贡献率。

                3. 教务处、科技处、研究生ぷ处将《学院贡献率统╳计表》(见附表)于1月4日前报人事处。

                四、有关要求

                1.所有纸质材料均需学』院主要负责人签字并加盖公章。

                2.相关职能@ 部门审核各学院业绩材料后,对有异议的内容需及时以书面形式反馈至其所在单位,核准后由学院负责人和相关职能部门负责人签字▽。

                3.业绩奖励性绩效分配工作关系教职工的切身利︻益,请各单位高度重∑视,在规定时间内保质保量完成相关工作,确保业绩奖励性绩效△及时发放到位。


                人事处    

                2020年12月21日