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                年度考核

                我校对高层次人才科研资助项目进行阶段考核

                时间:2013-06-28 来源: 点击数:

                    6月中旬,人事处组织相关专家对学校资助期满的骨干教师、2008年和2010年资助的博士科研项目进行了阶段考核。内容主要包括科研过程、科研方法、创新点,以及资助经费使用情况和∞已获得科研业绩等。参加本次考核的共有26名教师,其中骨干』教师5名、博士研究生21名。通过专家组严格、细致评审,参加本次考核的人员全部合格,其中█张红星等4名教师获得优秀。

                    据统计结果显示,2009年资助的骨干教师、2008年和2010年资助的博士,受资助以╳来共发表中文核心以上期刊专业论文142 篇(其中SCI 50篇),出版著作18部,获厅级以上成果奖27项,获厅级以上科研项目56 项(其中省部级以▼上22 项)。

                    通过本次考核,进一步增强了资助人员的科研意识,营◎造了浓厚的科研氛围。对于⊙在考核中发现的问题,学校进行了及时@反馈,不断改进,进一步提高科研水平,今后学校将对人才资助课题的开展情况,加大监管力度ㄨ≡,使人才资助工作真正有效落到实处,进一步引导、促进和推动我校年轻●教师的科研工作。

                    附:亚博App资助博士▲和骨干教师考核结果.doc