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                人才考核

                关于印发《亚博App青年教师高级专←业技术职务直♂聘办法》的通知校发〔2015〕20号

                时间:2015-09-16 来源: 点击数:


                校发〔201520


                关于印发《亚博App青年教师高级专业技术职务直聘办法》的通知


                学校各单位:

                《亚博App青年教师高级专业技术职务直聘办法》已经201565学校第11次校长●办公会议研究通过,现印发给你们,望认真遵照执〖行。


                2015626


                青年教师高级专业技术职务直聘办法


                为充分调动广大青年教师的工作〓积极性,更好地发挥专业技术ω 职务评聘的导向和激励】作用,针对校内年纪ξ 轻、学术成果层次高、发展潜○力大的青年教师,实行高级专业技术职务直聘制度,结合学校实际,制订︾本办法。

                一、直聘范围

                我校40岁以下,并获得博士学位的青年教师。

                二、直聘条件

                (一)基本条件

                申报人员须拥护党的路线、方针、政策,热爱教▓师职业,认真履行工卐作职责,遵纪守法,为人师表,具有良好的职业道¤德,无教学事故和违法违纪现象。承担教学任务者,教学效※果达到良好以上。

                (二)直聘七级副教授条件

                1. 新引进博士或新获得博士学位的在职人员。

                2. 学校现有教师,申请七级副教授应∮具备下列条件之一:

                1)主持国家自然科学〇基金或国家社会科学基金1项以上;

                2)自然→科学发表SCI四区以上论文3篇以上,或三№区以上论文2篇以上;人文社∮会科学发表CSSCI收录论文4篇以上。

                (三)直聘六级副ζ 教授条件

                1. 新引进博士◥应具备以下条件:

                自︾然科学发表SCI四区以上论文3篇以上,或三区以上◤论文2篇以上;人文社会○科学发表◥CSSCI收录论文4篇以上。

                2. 学校现有教师应具备下列条件ㄨ:

                1)主持国家自然科学ㄨ基金或国家社会科学基金1项以上;

                2)自然科学发表SCI四区以上论文3篇以上,或三区以上论文2篇以上;人文社会科学发表CSSCI收录论文4篇以上。

                (四)直¤聘五级副教授条件

                1. 新引进博士应具备以下条件:

                自然科学在公√开出版的学术刊物上发表SCI三区以上论文3篇以上,或二区以上论■文1篇以上;人文社会科学发表CSSCI收录论文4篇以上,其中在▂河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上发≡表1篇。

                2. 学校现有教师应具备下列条件:

                1)主持国家自然科学基金或国家社会科学基金1项以上;

                2)自然科学在公开出◥版的学术刊物上发表SCI三区以上论文3篇以上,或二区以上论文1篇以上;人文社会科学发表CSSCI收录论文4篇以上,其中在河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上╱发表1篇。

                (五)直聘四级教↓授条件

                1. 具有海外博士学位的新进教师或新获得国内博士学位且具有副教授职务者。

                2. 获得国内博士学位的新进教师,具有海外留学经历者】(获得博士学』位后至少在海外留学1年以上),其直聘四级教授的条件按照《亚博App高层次人才引进管理规定》(校发〔2014140号);无海外留学经历者或留学时间不足1年者,应具备以下条件:

                自然科学在公开出版的学术刊物上发表SCI二区以上论文3篇以上,或一区论文1篇以上;人文社会科学发表CSSCI收录论文4篇以上,其中在河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上发表2篇。

                3. 学校现有教师,应具备下列条件:

                1)主持国家自然科学基金或国家社会科学基金1项以上;

                2)自然科学在公开出版的学术刊物上发表SCI二区以上论文3篇以上,或一区论文1篇以上;人文社会科学发表CSSCI收录论文4篇以上,其中在河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上发表2篇。

                (六)直聘三级ぷ教授条件

                1. 当年▲新引进的具有海外博士学位人员,或国内々博士毕业后在国外从事博士后◥研究3年以上人员,或国内与国外联合培养博士毕业后在国外从事』博士后研究2年以上人员,应具备以下条件:

                自然科学在公开出版的学术刊物上发表SCI二区以上论文3篇以上,其中一区论文1篇以上,或影响因子不小于10.0的论文1篇;人文社会科学发表CSSCI收录论文6篇以上,其中在河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上发表3篇。

                2. 校内现有教师,应具备下列条件:

                1)主持国家自然科学基金或国家社会科学基金2项以上;

                2)自然科学在公开出版的学术刊物上发表SCI二区以上论文3篇以上,其中一区论文1篇以上,或影响因子不小于10.0的论文1篇;人文社会科学发表CSSCI收录论文6篇以上,其中在河南省教育厅界定的CSSCI权威期刊上发表3篇。

                三、聘期管理

                (一)直聘高级专业技术人员聘期为三年,三年内重新取得满足上述直聘条件业绩的,可重新申请聘任相应职务,否则按照实际任职资格进行聘任。

                (二)现有提前享受高一级专业技术职务的博士,三年期满自动解聘,聘期内取得上述直聘条件业绩◥的,可重新申请聘任相应职务。

                (三)所有参与直聘的业绩成果,本人应为第一作者或通讯作者。

                (四)属当年引进人◣才者,其业绩成果需为近五年内取得;校内申报人员业绩成果需为任现职以来取得,且应以我校为第一完成单位。

                四、申报程序

                (一)个人申请。个人填写《亚博App教师直聘高级专业技术职务申请表》,并附符合条件的业绩材料。

                (二)院系推荐。院系对申报人员的材料进行初审,并由主要负责人审核推荐意见◣报人事处。

                (三)学校聘任。人事处会同科技处、教务处等相关职能部门复审,提出聘任意见,报校长办公会议研究后聘任。

                五、附则

                (一)本办法自下发之ζ日起施行。以往相关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

                (二)本办法由人事处负责解释。